Wie wir arbeiten

Jedes Unternehmen ist einzigartig. Jede Situation ist individuell.

Entsprechend ist es uns wichtig, genau zuzuhören, um Ihr Anliegen, Ihre Ziele und die aktuelle Situation so gut es geht zu verstehen. Wir sortieren Ihre Fragestellungen direkt mit Ihnen und stellen sicher, dass wir ein erstes, gemeinsames Verständnis von Ihrem Auftrag an uns entwickeln.

In der Regel stehen unsere Kunden vor komplexen Herausforderungen, für die kein analytischer Aufwand zuverlässige Lösungen produziert. Wir nehmen daher mit Ihnen einen systemischen Blick ein, d.h. wir versuchen das Ganze zu betrachten, identifizieren Einflussfaktoren und verproben gemeinsam gut überlegte Vorhaben auf dem Weg zu Ihrem Ziel.

Typischerweise beschäftigt sich unsere Arbeit mit einem oder mehreren der folgenden unternehmerischen Handlungsfelder:

• Ausrichtung: Wozu eigentlich? Was treibt uns an?
• Strategie: Was tun? Was ist wichtig?
• Realisierung: Welche Strukturen und Abläufe braucht es?
• Zusammenarbeit: Wie stärken wir sie und überwinden Hürden?

Unsere Aufträge sind so individuell wie Sie: Mal geht es um eine wichtige strategische Initiative oder ein Veränderungsvorhaben innerhalb des Unternehmens, manchmal sogar um die gesamte Organisation.

Egal wie klein oder groß der Kontext zu sein scheint, wir akzeptieren die darin liegende Komplexität und helfen, mit Ihnen zusammen eine wünschenswerte Zukunft zu gestalten. Statt Lösungen oder langfristige Pläne entwickeln wir mit Ihnen Hypothesen, welche Initiativen oder Veränderungen vielversprechend wirken, wie wir sie validieren und aus ihnen für die nächsten Schritte lernen können.

Unsere Kunden empfinden uns als Partner auf Augenhöhe. Ehrlich, wohlwollend und zupackend. Dabei schnüren wir keine Projektpakete, wir verkaufen keine Langzeitverträge: Sie arbeiten mit uns so lange zusammen, wie Sie unsere Zusammenarbeit nützlich und wertvoll finden.

Unsere Prinzipien

Über die Jahre haben wir verschiedene Prinzipien entwickelt, die sich als erfolgsfördernd erwiesen haben. Sie dienen uns und Ihnen zudem als Orientierung, wie wir die Arbeit an Ihren Problemstellungen gestalten.

Wir helfen Ihnen, eigene Lösungen zu entwickeln.

Wir glauben, dass nur dann wirkungsvolle und nachhaltige Änderungen erfolgen, wenn Sie Ihren eigenen Weg finden. Dazu bearbeiten wir mit Ihnen in gemeinsamen Sessions Ihre Frage- und Problemstellungen, anstatt fertige Standardlösungen auszurollen.

Wir involvieren betroffene Menschen so früh wie möglich.

Unternehmen und Organisationen werden gegründet, weil etwas gemeinschaftlich im Verbund geschaffen werden soll. Damit ein hoher Grad an Identifikation an unterschiedlichsten Maßnahmen oder Initiativen erfolgen kann, sind wir davon überzeugt, die betroffenen Menschen so früh wie möglich in die Überlegungen und Entscheidungen einzubinden.

Wir fördern einen ganzheitlichen Blick auf die jeweilige Situation.

Ihre Organisation besteht aus verschiedensten Bestandteilen, seien es Menschen, Prozesse, Gewohnheiten, Partner oder Kunden, die alle ihre eigene Dynamik entfalten. Probleme, die Sie wahrnehmen können, haben daher so gut wie nie einen singulären Grund, noch eine simple Lösung. Diese Sichtweise immer wieder zu schärfen, ist ein Grundpfeiler unserer Arbeit.

Wir starten dort, wo Sie stehen.

Die beste Idee ist wertlos, wenn sie nicht umgesetzt werden kann. Für uns ist es immer wichtig, die aktuelle Situation zu verstehen, um mit Ihnen die nächsten, tatsächlich umsetzbaren Schritte zu identifizieren.